İbrahim Akkaya'nın açıklamaları şöyleydi:
"Bu akşam sizlere, Bodrum Ticaret Odası’nı 2026–2030 döneminde yönetmeye talip olan kadromuzu takdim edeceğim.
Yirmi bir yıldır Odamızın yönetim kadrosunda görev yapıyorum. Bu süre içinde nelerin başarıldığını gördüm; nelerin değişmesi gerektiğini de not ettim.
Başarılı işlerde emeğim var. Eksik kalan işlerdeki sorumluluğumun da farkındayım.
Bugün Bodrum, yalnızca bir turizm merkezi değil. Yüz binlerce insanın yaşadığı, farklı sektörlerde üretim ve ticaret yaptığı, Türkiye’nin dünyaya açılan en önemli kentlerinden biri.
Bodrum değişiyor. Odamızın çalışma biçimi de değişmeli.
Dış turizm pazarındaki zayıflama,
Artan işletme maliyetleri, enerji ve işçilik giderleri,
Finansmana erişim güçlüğü,
Çalışanların barınma sorunu,
Su, ulaşım ve arıtma eksiklikleri.
Aşırı konutlaşma.
Bunların her biri Bodrum ekonomisinin rekabet gücünü etkiliyor.
Üstelik Bodrum’u yalnızca ilçe sınırları içindeki kararlar etkilemiyor. Didim ve Milas’taki arazi kullanımı kararlarının sonuçlarını da burada hissediyoruz.
Bodrum hızlı büyüyor, sorunları çoğalıyor, ekonomi el değiştiriyor, meseleye yukarıdan bakıp ortak akıl ile müdahil olmalıyız.
Böyle bir dönemde Ticaret Odası rutin hizmetlerini yürütmekle yetinemez.
Odamız, Bodrum’un ekonomik aklı, kurumsal hafızası ve güçlü sesi olmalıdır.
Benim hedefim, başkanın tek başına öne çıktığı bir oda değil; kurumun bütün organlarıyla çalıştığı bir yönetimdir.
Meslek komiteleri sektörlerinin sorunlarını gündeme taşıyacak.
Meclis tartışacak ve yön verecek.
Yönetim kurulu kararları hayata geçirecek.
Oda personeli de bilgi, teknoloji ve uzmanlığıyla bu çalışmanın güçlü bir parçası olacak.
Güçlü kurumlar kişilerle değil, işleyen sistemlerle yönetilir.
Ekibimi bu anlayışla kurdum.
Arkadaşlarımı nerede doğduklarına, hangi çevreye yakın olduklarına ya da kimin desteğini aldıklarına göre seçmedim.
Bilgilerine, yeteneklerine, sektörlerindeki karşılıklarına ve Bodrum’a katabileceklerine baktım.
Bu kadronun ölçüsü aidiyet değil; bilgi, emek ve liyakattir.
Değerli dostlarım,
Bana zaman zaman “Bodrum doğumlu değilsin, işin zor” denildi. Benim cevabım açıktır:
Bodrum’a aidiyet, doğum yeriyle değil, verilen emekle ölçülür.
Yıllar boyunca yönetim kurulu ve meclis toplantılarında, Muğla’daki ortak çalışmalarda, Ankara’daki temsil ziyaretlerinde Odamız adına sorumluluk aldım.
Görüş yazıları hazırladım; raporlar, araştırmalar yaptım. Hizmet binamızın yarışmadan yapımına ve kabulüne uzanan süreçlerinde görev üstlendim.
Bunları Bodrum’a, Bodrumlulara, beni yetiştirenlere, Cumhuriyete ve aileme duyduğum derin sorumluluk duygusu ile yaptım.
Bunları birlikte çalıştığım, bugün farklı bir adayı destekleyen arkadaşlarım da bilir.
Seçim dönemi boyunca bir gözetleme kulesindeymişim gibi hissediyorum.
Oyunu hatıra, gönüle, borcuna, alacağına tahvil edenlere KATILMIYORUM. Onları yeniden düşünmeye davet ediyorum.
Elbette seçimde herkes kendi tercihini yapacak. Ancak, oyumuza verdiğimiz önem, Bodrum’a duyduğumuz sorumluluk kadardır, oy ile borç ödenmez.
Değerli Dostlarım;
Ben en çok, otuz dört yıllık iş hayatım, sosyal ilişkilerim, vakıf çalışmalarım ve Odamızdaki görevlerim sırasında ortaya koyduğum samimi çabaya güveniyorum.
Bu toplum insan emeğini yok sayanlara takdir etmeyecektir. İnsan haksızlık var iken taraf olmalıdır.
İnsan, geçmişini yanında taşır: O geçmiş ya güven veren bir birikimdir ya da taşıdığı bir yüktür.
Bugün karşınızda, kendi sözüne sahip çıkan, emeğe ve liyakate değer veren 154 kişilik Beyaz Ekip var.
On bir meslek komitesinin tamamında iddialıyız. Bu güvenim yalnızca bir temenniye dayanmıyor; ziyaret ettiğimiz işletmelerde dinlediğimiz sözlere ve gördüğümüz ilgiye dayanıyor.
154 kişilik Beyaz Ekip, Bodrum için sorumluluk almaya hazır.
Bodrum’un müthiş bir lobicilik gücü var.
Ekonomi, siyaset, diplomasi, bürokrasi, sanat ve bilim alanlarında ülkemizin çok önemli insanları, uluslararası alanda ünlü şahsiyetler ilçemizde yaşıyor ya da ilçemize sevdalı. Onların katkılarına öncülük edeceğiz.
Ekonomimiz turizm, denizcilik, arkeoloji ve doğamız üzerine kurulu. Korumak zorundayız.
Yoğun ve kontrolsüz yapılaşma, konutlaşma, turizm yatak kapasitesindeki kayıplar, denizlerimizdeki kirlenme, koylarımızdaki kontrolsüz demirleme, çekek yeri yetersizliği ve İçmeler bölgesindeki plansızlık öncelikli çalışma başlıklarımız arasında olacaktır.
Belediye bütçesiyle çözülemeyen sorunlarımız için merkezi kaynaklardan daha fazla pay alınması amacıyla güçlü bir takip yürüteceğiz.
Nüfusumuz ile altyapı kalite ve kapasitesi arasındaki büyük fark büyüyor; su, enerji, iletişim, yol ve arıtma yatırımlarının hızlandırılması için ilgili tüm kurumlar nezdinde sürekli ve kararlı olacağız.
Bodrum’un büyüklüğüne uygun altyapı yatırımlarını takip edeceğiz.
Bodrum’da faaliyet gösteren yaklaşık 10.500 firmamızın 2.500’e yakınının vergi dairesi kayıtları başka şehirlerde bulunuyor.
Bu durum Muğla Büyükşehir Belediyemizin, Bodrum Belediyemizin merkezi bütçeden aldığı payı düşürüyor.
Bodrum’da yaratılan ekonomik değer, Bodrum’un kaynaklarına da yansımalı.
Yaz ve kış nüfusumuz arasındaki büyük farkın kamu hizmetlerinde yarattığı açığı Ankara’nın gündemine taşıyacağız.
Kamu personeli, altyapı yatırımları ve genel bütçeden aldığımız payın gerçek nüfusa göre hesap edilmesi için ısrarlı olacağız.
Bodrum’un gerçek nüfusu, kamu hizmetleri planlanırken, genel bütçe payı ayrılırken hesaba katılmalı.
Kamu arazilerinin okul, sağlık tesisi, sosyal donatı alanı, kamu hizmet binaları, yeşil alan ve çalışanların barınma ihtiyacı için rezerv edilmesini takip edeceğiz.
Kamu arazileri, Bodrum’un ihtiyaçları için korunmalı. Çalışan barınması için akılcı ucuz arsa temini projesi için koşturacağız.
Vergi dairesi, SGK, Belediye ve Bankalara Bodrum ekonomisinin dönemselliğini anlatacağız. İdare ile sorunlarda üyemizin yanında yer alacağız.
Esnaf yaşarsa, kent de yaşar, devlet de kazanır.
Değerli dostlarım,
Bodrum’un yeni bir yönetim kültürüne ihtiyacı var. Birazdan tanışacağınız arkadaşlarımla bu sorumluluğu üstlenmeye hazırız.
Söz, işi bilen ve sorumluluk almaya hazır olan insanlarda olacak.
Şimdi 120 bin kişiye iş ve aş sağlayan, bu büyük ekonomik çarkı işleten 11 meslek komitemizin sorunları ve bu konuda yapacaklarımıza ilişkin bilgileri sıralamak istiyoruz.
On bir meslek komitesi için çözüm setleri
01 · Tarım-Hayvancılık ve Gıda
Bodrum Tedarik Masası. Otellerimiz ve yerel üreticimiz ile yılda iki kez aynı masaya oturacağız.
Coğrafi işaret dosyaları. Mandalina, Çökertme kebabı, Gulet, Tirhandil yetmez, Bodrum Peksimeti ve yeni tescillerimiz olacak.
Agro-turizm rotası. Karaova, Peksimet, Dereköy, Akyarlar’da üretici pazarı, çiftlik ziyareti ve gastronomi hattı kurulur.
Etiket, ambalaj ve e-ticaret desteği. Küçük üreticinin ürününü rafa ve internete çıkaracak ambalaj, etiket, platform desteği,
02 · İnşaat İmalatı
Bağımsız taşıma kapasitesi ve İmar Planları takibi. Su, atık su, katı atık, yol, kıyı kullanımı ve enerjide TMMOB ile bağımsız çalışma yapacağız. Plan tartışmalarında kurum görüşü oluşturacağız.
Yeni ruhsat ve firma duyuru mekanizması. Verilen ruhsatlar, yapılan ihaleler, satın almalar takip edilip üyeye duyurulacak.
Kazı artıkları için geri dönüşüm tesisi. Daha çok kazı öngören plan notuna itiraz edeceğiz. Kazı atığı geri dönüşüm tesisi için model geliştireceğiz.
Yeşil dönüşüm ve enerji verimliliği. Enerji kimlik belgesi, su geri kazanımı ve yenilenebilir enerji uygulamaları için eğitim verip, teşvikleri takip edeceğiz, duyuracağız.
03 · Dayanıklı Tüketim-Mobilya-Kırtasiye-Matbaa-Baskı
Bodrum Dijital Envanteri. Yazılım, reklam, tasarım ve dijital medya firmalarımızın kataloğu olsun işimizi Bodrumlu yazılımcı yapsın.
Teşvik rehberliği. Ar-Ge ve tasarım destekleri, yazılım ihracatı istisnası, KOSGEB ve TÜBİTAK programları için bilgi ve başvuru desteği.
Atölye, küçük sanayi, lojistik ve depo alanı talebi. Mobilya, doğrama ve servis işletmeleri için alan, depo ve lojistik alan planlanması ve sağlanması için takipçi olacağız.
Mesleki eğitim protokolü. Marangozluk, döşemecilik, beyaz eşya ve elektronik servisi için halk eğitim ile iş birliği
04 · Seyahat Acentaları-Taşımacılık ve Otomotiv
Bodrum Ulaşım Masası. Belediye, karayolları, havalimanı ve taşımacılar ile toplantı, D330 ve aks yolları, indirme–bindirme noktaları, seyir terasları, otopark konuşulacak.
Kruvaziyer masası. Kruvaziyer, sezon dışı gelir demek, gelişmesi için takipçi olacağız.
Güvenli çalışan ulaşımı. Çalışanların işe ulaşımı için toplu servis ve güvenli motosiklet güzergâhı için takipçi olacağız.
Mesleki eğitim ve belge desteği. SRC, ODY–ÜDY, turist rehberliği ve oto servis dallarında Oda destekli eğitim takvimi.
05 · Konaklama
Sezon dışı etkinlik takvimi. Sezon dışında kongre, spor, gastronomi ve kültür etkinlikleri için oda–belediye–tesis ortak takvimi. Hedef 10 yılda 150 gün doluluk.
Pazar çeşitlendirme ve Bodrum standı. İngiltere–Rusya–Polonya bağımlılığını azaltmak, gelişen pazarlarda tanıtım.
Plaj ve kıyı alt masası. Plaj işletmecisi ve su sporları için sürdürülebilir, Bodrum'a yakışır kullanım kuralları için her düzeyde girişim.
Yürüme turizmi — Leleg Yolu. Sezon dışı ve özgün bir ürün; agro-turizm alanları ve köy tanıtım alanlarıyla birlikte yürüyüş turizmi.
06 · Restoran-Eğlence
Gece ekonomisi planı. Ceza–şikâyet döngüsü yerine; bölgelere göre ses düzeyi planlaması. Önceden bilinen, herkese eşit uygulanan düzen için oda-belediye–işletme masası.
Sezon öncesi işgaliye ve masa düzeni mutabakatı. Her yıl Mayıs'tan önce yazılı karara bağlanır; sezon ortasında değiştirilmez.
"Bodrum Mutfağı" programı ve Mesleki Eğitim. Yerel ürünü menüye taşıyan işletmeler, aşçılık, servis ve hijyen konularında Oda destekli eğitim.
Sokak ve cephe güzelleştirme. Işıklandırma, bina yüzeyleri ve sokak düzenlemesiyle her mahalleye kendi karakteri; "hatıra fotoğrafı çekilir" bir Bodrum. Güzelleşen sokak, esnafın cirosudur.
07 · Tekstil ve Kişisel Kullanıma Yönelik Ürünler
E-ticaret dönüşümü, Bodrum’dan alın kampanyası. 03 No'lu komite üyelerimiz ile e-çarşı, tek çatıda dijital vitrin projesi.
Stok ve koleksiyon finansmanı protokolü. Sezon öncesi kullanıma açılan uygun kredi paketi için bankalar ile protokol.
Ön sokak güzelleştirme ve aydınlatma. Sokakların düzenlenmesi ve aydınlatılması; müşteri trafiğini arka sokak esnafına da taşıyan bir sokak için Belediye ile iş birliği.
Tasarım ve marka desteği. Küçük imalatçı için tasarım, etiket, ambalaj ve marka tescili desteği; KOSGEB ve tasarım destekleri için başvuru rehberliği.
08 · Finans Kuruluşları
Bodrum Gayrimenkul Sektör Raporu. Mahalle ve tip bazında üç ayda bir yayımlanan sektörel fiyat ve işlem hacmi raporu.
Sertifikalı aracılık ve yetki belgesi. Belgesiz aracılığa hayır, sertifikalıya yönlendirme.
Sigorta bilinci ve doğru beyan kampanyası. Yangın, deprem, kâr kaybı ve sorumluluk sigortasında bilgilendirme; iş yeri sigortası suistimalini bilgilendirmeyle önleme.
Ekonomi panosu. Bodrum'un işlem hacmi, kredi, mevduat, konut satışı ve turizm göstergelerini bir arada gösteren altı aylık oda panosu.
09 · Yat İmalat-İşletmecilik ve Su Sporları
Deniz turizmi masası ve Yıl boyu denizcilik takvimi. Liman başkanlığı, marina işletmecileri, belediye ve oda temsilcisi, gündem bağlama kapasitesi, atık alım, çekek yeri, İçmeler’in sorunlarının takibi. Yıl boyu etkinlik.
Yat tedarik zinciri köprüsü. Branda, tente ve yelken imalatçıları, döşeme, doğrama ve elektronik firmaları tersane ve bakım firmaları kardeştir.
Denizcilik mesleki eğitim merkezi. Kaptanlık, mürettebat, kompozit, motor ve tekne marangozluğu dallarında; üniversite, Bakanlık ve usta öğreticilerimiz ile Oda destekli eğitim.
Günlük tur standardı. Günlük turlarda hizmet standardı ve özgün ve kaliteli hizmet için sektörle çalışacağız.
Atıksu alım ağı. Atıksu alım tekneleri ve sabit istasyonların çoğaltılması; koylar da kontrolsüz demirlemenin kayda ve kurala bağlanması.
10 · Hizmetler
Üç daimî alt masa. Tasarım-Mühendislik-Denetim, Sağlık ve Kişisel Bakım, Danışmanlık-Organizasyon-Eğitim başlıklarında üç alt masa; her biri yılda en az dört kez toplanır, rapor hazırlar.
Bodrum Sağlık Turizmi Dosyası. 130'u aşkın kuruluşun envanteri, yetki belgeli listesi, branş kapasitesi ve hedef pazarlar; longevity/wellness, diş, saç ekimi, estetik ve "leleg yolu" başlıklarıyla oda imzalı, çok dilli bir tanıtım dosyası. Uzun sezon reçetesi.
Kongre ve etkinlik masası — 12 ay takvimi. 49 organizasyon firması, 05 No'lu komite ve belediye ile sezon dışı için en az on etkinlikten oluşan yıllık takvim.
Kamu ve belediye alımlarında yerleşik firma payı. İhale radarı ile mühendislik-müşavirlik alımları, kamu-belediye satın almaları takip edilir, yerleşik firma payı gözetilir.
Destek ve teşvik bilgi akışı. KOSGEB, kalkınma ajansı, AB ve turizm destekleri için düzenli bilgilendirme; danışmanlık.
11 · İnşaat Tedarik
Hafriyat döküm sahası ve geri dönüşüm talebi. İhtiyaç belirlenir, uygun sahalar tespit edilir, geri dönüşüm tesisi teknik raporla ortaya konur. Takip bizim işimiz.
Ustalık okulu ve sertifikalı eleman takibi. Elektrik, tesisat, doğrama, kaynak, yalıtım ve iklimlendirme dallarında; meslek lisesi, İŞKUR ve üye firmalarla birlikte konuşacağız. Her teknik eleman sertifikalı olmalı.
Enerji verimliliği ve yeşil mutabakat dönüşüm programı. Yalıtım, ısı pompası, güneş enerjisi, su verimliliği, havuz ve akıllı bina alanında belge, teşvik ve eğitim desteği. Bu komite, iklim dönüşümünün Bodrum'daki uygulayıcısıdır.
Malzeme ve depolama alanlar için İmar Planı. İmar planlarında ticaret ve depolama alanları, toplu iş yerleri, iş makinası park alanları için öneri ve takipçi olacağız.
Bodrum’u birlikte değiştireceğiz, hepimizin aklını, gayretini seferber edeceğiz.
Geçmişe saygımız ve hürmetimiz değişmeyecek, geleceği emeği geçmiş olanlar ile birlikte kuracağız." Beyaz Grup Çözüm Setlerini Açıkladı
Beyaz Grup Bodrum, 4 Ekim 2026'daki Bodrum Ticaret Odası organ seçimleri öncesinde 30 Eylül 2026 akşamı Ramada Resort Bodrum'da düzenlediği lansmanda kadrosunu kamuoyuna tanıtt. Programda Yükse
Beyaz Grup Bodrum, 4 Ekim 2026'daki Bodrum Ticaret Odası organ seçimleri öncesinde 30 Eylül 2026 akşamı Ramada Resort Bodrum'da düzenlediği lansmanda kadrosunu kamuoyuna tanıtt.
Programda Yüksek Mimar, Bodrum Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve Yönetim Kurulu Başkan Adayı İbrahim Akkaya, on bir meslek komitesinin sorunları ve çözüm önerileri paylaştığı programda 138 komite adayı tanıttı.
İbrahim Akkaya'nın açıklamaları şöyleydi:
"Bu akşam sizlere, Bodrum Ticaret Odası’nı 2026–2030 döneminde yönetmeye talip olan kadromuzu takdim edeceğim.
Yirmi bir yıldır Odamızın yönetim kadrosunda görev yapıyorum. Bu süre içinde nelerin başarıldığını gördüm; nelerin değişmesi gerektiğini de not ettim.
Başarılı işlerde emeğim var. Eksik kalan işlerdeki sorumluluğumun da farkındayım.
Bugün Bodrum, yalnızca bir turizm merkezi değil. Yüz binlerce insanın yaşadığı, farklı sektörlerde üretim ve ticaret yaptığı, Türkiye’nin dünyaya açılan en önemli kentlerinden biri.
Bodrum değişiyor. Odamızın çalışma biçimi de değişmeli.
Dış turizm pazarındaki zayıflama,
Artan işletme maliyetleri, enerji ve işçilik giderleri,
Finansmana erişim güçlüğü,
Çalışanların barınma sorunu,
Su, ulaşım ve arıtma eksiklikleri.
Aşırı konutlaşma.
Bunların her biri Bodrum ekonomisinin rekabet gücünü etkiliyor.
Üstelik Bodrum’u yalnızca ilçe sınırları içindeki kararlar etkilemiyor. Didim ve Milas’taki arazi kullanımı kararlarının sonuçlarını da burada hissediyoruz.
Bodrum hızlı büyüyor, sorunları çoğalıyor, ekonomi el değiştiriyor, meseleye yukarıdan bakıp ortak akıl ile müdahil olmalıyız.
Böyle bir dönemde Ticaret Odası rutin hizmetlerini yürütmekle yetinemez.
Odamız, Bodrum’un ekonomik aklı, kurumsal hafızası ve güçlü sesi olmalıdır.
Benim hedefim, başkanın tek başına öne çıktığı bir oda değil; kurumun bütün organlarıyla çalıştığı bir yönetimdir.
Meslek komiteleri sektörlerinin sorunlarını gündeme taşıyacak.
Meclis tartışacak ve yön verecek.
Yönetim kurulu kararları hayata geçirecek.
Oda personeli de bilgi, teknoloji ve uzmanlığıyla bu çalışmanın güçlü bir parçası olacak.
Güçlü kurumlar kişilerle değil, işleyen sistemlerle yönetilir.
Ekibimi bu anlayışla kurdum.
Arkadaşlarımı nerede doğduklarına, hangi çevreye yakın olduklarına ya da kimin desteğini aldıklarına göre seçmedim.
Bilgilerine, yeteneklerine, sektörlerindeki karşılıklarına ve Bodrum’a katabileceklerine baktım.
Bu kadronun ölçüsü aidiyet değil; bilgi, emek ve liyakattir.
Değerli dostlarım,
Bana zaman zaman “Bodrum doğumlu değilsin, işin zor” denildi. Benim cevabım açıktır:
Bodrum’a aidiyet, doğum yeriyle değil, verilen emekle ölçülür.
Yıllar boyunca yönetim kurulu ve meclis toplantılarında, Muğla’daki ortak çalışmalarda, Ankara’daki temsil ziyaretlerinde Odamız adına sorumluluk aldım.
Görüş yazıları hazırladım; raporlar, araştırmalar yaptım. Hizmet binamızın yarışmadan yapımına ve kabulüne uzanan süreçlerinde görev üstlendim.
Bunları Bodrum’a, Bodrumlulara, beni yetiştirenlere, Cumhuriyete ve aileme duyduğum derin sorumluluk duygusu ile yaptım.
Bunları birlikte çalıştığım, bugün farklı bir adayı destekleyen arkadaşlarım da bilir.
Seçim dönemi boyunca bir gözetleme kulesindeymişim gibi hissediyorum.
Oyunu hatıra, gönüle, borcuna, alacağına tahvil edenlere KATILMIYORUM. Onları yeniden düşünmeye davet ediyorum.
Elbette seçimde herkes kendi tercihini yapacak. Ancak, oyumuza verdiğimiz önem, Bodrum’a duyduğumuz sorumluluk kadardır, oy ile borç ödenmez.
Değerli Dostlarım;
Ben en çok, otuz dört yıllık iş hayatım, sosyal ilişkilerim, vakıf çalışmalarım ve Odamızdaki görevlerim sırasında ortaya koyduğum samimi çabaya güveniyorum.
Bu toplum insan emeğini yok sayanlara takdir etmeyecektir. İnsan haksızlık var iken taraf olmalıdır.
İnsan, geçmişini yanında taşır: O geçmiş ya güven veren bir birikimdir ya da taşıdığı bir yüktür.
Bugün karşınızda, kendi sözüne sahip çıkan, emeğe ve liyakate değer veren 154 kişilik Beyaz Ekip var.
On bir meslek komitesinin tamamında iddialıyız. Bu güvenim yalnızca bir temenniye dayanmıyor; ziyaret ettiğimiz işletmelerde dinlediğimiz sözlere ve gördüğümüz ilgiye dayanıyor.
154 kişilik Beyaz Ekip, Bodrum için sorumluluk almaya hazır.
Bodrum’un müthiş bir lobicilik gücü var.
Ekonomi, siyaset, diplomasi, bürokrasi, sanat ve bilim alanlarında ülkemizin çok önemli insanları, uluslararası alanda ünlü şahsiyetler ilçemizde yaşıyor ya da ilçemize sevdalı. Onların katkılarına öncülük edeceğiz.
Ekonomimiz turizm, denizcilik, arkeoloji ve doğamız üzerine kurulu. Korumak zorundayız.
Yoğun ve kontrolsüz yapılaşma, konutlaşma, turizm yatak kapasitesindeki kayıplar, denizlerimizdeki kirlenme, koylarımızdaki kontrolsüz demirleme, çekek yeri yetersizliği ve İçmeler bölgesindeki plansızlık öncelikli çalışma başlıklarımız arasında olacaktır.
Belediye bütçesiyle çözülemeyen sorunlarımız için merkezi kaynaklardan daha fazla pay alınması amacıyla güçlü bir takip yürüteceğiz.
Nüfusumuz ile altyapı kalite ve kapasitesi arasındaki büyük fark büyüyor; su, enerji, iletişim, yol ve arıtma yatırımlarının hızlandırılması için ilgili tüm kurumlar nezdinde sürekli ve kararlı olacağız.
Bodrum’un büyüklüğüne uygun altyapı yatırımlarını takip edeceğiz.
Bodrum’da faaliyet gösteren yaklaşık 10.500 firmamızın 2.500’e yakınının vergi dairesi kayıtları başka şehirlerde bulunuyor.
Bu durum Muğla Büyükşehir Belediyemizin, Bodrum Belediyemizin merkezi bütçeden aldığı payı düşürüyor.
Bodrum’da yaratılan ekonomik değer, Bodrum’un kaynaklarına da yansımalı.
Yaz ve kış nüfusumuz arasındaki büyük farkın kamu hizmetlerinde yarattığı açığı Ankara’nın gündemine taşıyacağız.
Kamu personeli, altyapı yatırımları ve genel bütçeden aldığımız payın gerçek nüfusa göre hesap edilmesi için ısrarlı olacağız.
Bodrum’un gerçek nüfusu, kamu hizmetleri planlanırken, genel bütçe payı ayrılırken hesaba katılmalı.
Kamu arazilerinin okul, sağlık tesisi, sosyal donatı alanı, kamu hizmet binaları, yeşil alan ve çalışanların barınma ihtiyacı için rezerv edilmesini takip edeceğiz.
Kamu arazileri, Bodrum’un ihtiyaçları için korunmalı. Çalışan barınması için akılcı ucuz arsa temini projesi için koşturacağız.
Vergi dairesi, SGK, Belediye ve Bankalara Bodrum ekonomisinin dönemselliğini anlatacağız. İdare ile sorunlarda üyemizin yanında yer alacağız.
Esnaf yaşarsa, kent de yaşar, devlet de kazanır.
Değerli dostlarım,
Bodrum’un yeni bir yönetim kültürüne ihtiyacı var. Birazdan tanışacağınız arkadaşlarımla bu sorumluluğu üstlenmeye hazırız.
Söz, işi bilen ve sorumluluk almaya hazır olan insanlarda olacak.
Şimdi 120 bin kişiye iş ve aş sağlayan, bu büyük ekonomik çarkı işleten 11 meslek komitemizin sorunları ve bu konuda yapacaklarımıza ilişkin bilgileri sıralamak istiyoruz.
On bir meslek komitesi için çözüm setleri
01 · Tarım-Hayvancılık ve Gıda
Bodrum Tedarik Masası. Otellerimiz ve yerel üreticimiz ile yılda iki kez aynı masaya oturacağız.
Coğrafi işaret dosyaları. Mandalina, Çökertme kebabı, Gulet, Tirhandil yetmez, Bodrum Peksimeti ve yeni tescillerimiz olacak.
Agro-turizm rotası. Karaova, Peksimet, Dereköy, Akyarlar’da üretici pazarı, çiftlik ziyareti ve gastronomi hattı kurulur.
Etiket, ambalaj ve e-ticaret desteği. Küçük üreticinin ürününü rafa ve internete çıkaracak ambalaj, etiket, platform desteği,
02 · İnşaat İmalatı
Bağımsız taşıma kapasitesi ve İmar Planları takibi. Su, atık su, katı atık, yol, kıyı kullanımı ve enerjide TMMOB ile bağımsız çalışma yapacağız. Plan tartışmalarında kurum görüşü oluşturacağız.
Yeni ruhsat ve firma duyuru mekanizması. Verilen ruhsatlar, yapılan ihaleler, satın almalar takip edilip üyeye duyurulacak.
Kazı artıkları için geri dönüşüm tesisi. Daha çok kazı öngören plan notuna itiraz edeceğiz. Kazı atığı geri dönüşüm tesisi için model geliştireceğiz.
Yeşil dönüşüm ve enerji verimliliği. Enerji kimlik belgesi, su geri kazanımı ve yenilenebilir enerji uygulamaları için eğitim verip, teşvikleri takip edeceğiz, duyuracağız.
03 · Dayanıklı Tüketim-Mobilya-Kırtasiye-Matbaa-Baskı
Bodrum Dijital Envanteri. Yazılım, reklam, tasarım ve dijital medya firmalarımızın kataloğu olsun işimizi Bodrumlu yazılımcı yapsın.
Teşvik rehberliği. Ar-Ge ve tasarım destekleri, yazılım ihracatı istisnası, KOSGEB ve TÜBİTAK programları için bilgi ve başvuru desteği.
Atölye, küçük sanayi, lojistik ve depo alanı talebi. Mobilya, doğrama ve servis işletmeleri için alan, depo ve lojistik alan planlanması ve sağlanması için takipçi olacağız.
Mesleki eğitim protokolü. Marangozluk, döşemecilik, beyaz eşya ve elektronik servisi için halk eğitim ile iş birliği
04 · Seyahat Acentaları-Taşımacılık ve Otomotiv
Bodrum Ulaşım Masası. Belediye, karayolları, havalimanı ve taşımacılar ile toplantı, D330 ve aks yolları, indirme–bindirme noktaları, seyir terasları, otopark konuşulacak.
Kruvaziyer masası. Kruvaziyer, sezon dışı gelir demek, gelişmesi için takipçi olacağız.
Güvenli çalışan ulaşımı. Çalışanların işe ulaşımı için toplu servis ve güvenli motosiklet güzergâhı için takipçi olacağız.
Mesleki eğitim ve belge desteği. SRC, ODY–ÜDY, turist rehberliği ve oto servis dallarında Oda destekli eğitim takvimi.
05 · Konaklama
Sezon dışı etkinlik takvimi. Sezon dışında kongre, spor, gastronomi ve kültür etkinlikleri için oda–belediye–tesis ortak takvimi. Hedef 10 yılda 150 gün doluluk.
Pazar çeşitlendirme ve Bodrum standı. İngiltere–Rusya–Polonya bağımlılığını azaltmak, gelişen pazarlarda tanıtım.
Plaj ve kıyı alt masası. Plaj işletmecisi ve su sporları için sürdürülebilir, Bodrum'a yakışır kullanım kuralları için her düzeyde girişim.
Yürüme turizmi — Leleg Yolu. Sezon dışı ve özgün bir ürün; agro-turizm alanları ve köy tanıtım alanlarıyla birlikte yürüyüş turizmi.
06 · Restoran-Eğlence
Gece ekonomisi planı. Ceza–şikâyet döngüsü yerine; bölgelere göre ses düzeyi planlaması. Önceden bilinen, herkese eşit uygulanan düzen için oda-belediye–işletme masası.
Sezon öncesi işgaliye ve masa düzeni mutabakatı. Her yıl Mayıs'tan önce yazılı karara bağlanır; sezon ortasında değiştirilmez.
"Bodrum Mutfağı" programı ve Mesleki Eğitim. Yerel ürünü menüye taşıyan işletmeler, aşçılık, servis ve hijyen konularında Oda destekli eğitim.
Sokak ve cephe güzelleştirme. Işıklandırma, bina yüzeyleri ve sokak düzenlemesiyle her mahalleye kendi karakteri; "hatıra fotoğrafı çekilir" bir Bodrum. Güzelleşen sokak, esnafın cirosudur.
07 · Tekstil ve Kişisel Kullanıma Yönelik Ürünler
E-ticaret dönüşümü, Bodrum’dan alın kampanyası. 03 No'lu komite üyelerimiz ile e-çarşı, tek çatıda dijital vitrin projesi.
Stok ve koleksiyon finansmanı protokolü. Sezon öncesi kullanıma açılan uygun kredi paketi için bankalar ile protokol.
Ön sokak güzelleştirme ve aydınlatma. Sokakların düzenlenmesi ve aydınlatılması; müşteri trafiğini arka sokak esnafına da taşıyan bir sokak için Belediye ile iş birliği.
Tasarım ve marka desteği. Küçük imalatçı için tasarım, etiket, ambalaj ve marka tescili desteği; KOSGEB ve tasarım destekleri için başvuru rehberliği.
08 · Finans Kuruluşları
Bodrum Gayrimenkul Sektör Raporu. Mahalle ve tip bazında üç ayda bir yayımlanan sektörel fiyat ve işlem hacmi raporu.
Sertifikalı aracılık ve yetki belgesi. Belgesiz aracılığa hayır, sertifikalıya yönlendirme.
Sigorta bilinci ve doğru beyan kampanyası. Yangın, deprem, kâr kaybı ve sorumluluk sigortasında bilgilendirme; iş yeri sigortası suistimalini bilgilendirmeyle önleme.
Ekonomi panosu. Bodrum'un işlem hacmi, kredi, mevduat, konut satışı ve turizm göstergelerini bir arada gösteren altı aylık oda panosu.
09 · Yat İmalat-İşletmecilik ve Su Sporları
Deniz turizmi masası ve Yıl boyu denizcilik takvimi. Liman başkanlığı, marina işletmecileri, belediye ve oda temsilcisi, gündem bağlama kapasitesi, atık alım, çekek yeri, İçmeler’in sorunlarının takibi. Yıl boyu etkinlik.
Yat tedarik zinciri köprüsü. Branda, tente ve yelken imalatçıları, döşeme, doğrama ve elektronik firmaları tersane ve bakım firmaları kardeştir.
Denizcilik mesleki eğitim merkezi. Kaptanlık, mürettebat, kompozit, motor ve tekne marangozluğu dallarında; üniversite, Bakanlık ve usta öğreticilerimiz ile Oda destekli eğitim.
Günlük tur standardı. Günlük turlarda hizmet standardı ve özgün ve kaliteli hizmet için sektörle çalışacağız.
Atıksu alım ağı. Atıksu alım tekneleri ve sabit istasyonların çoğaltılması; koylar da kontrolsüz demirlemenin kayda ve kurala bağlanması.
10 · Hizmetler
Üç daimî alt masa. Tasarım-Mühendislik-Denetim, Sağlık ve Kişisel Bakım, Danışmanlık-Organizasyon-Eğitim başlıklarında üç alt masa; her biri yılda en az dört kez toplanır, rapor hazırlar.
Bodrum Sağlık Turizmi Dosyası. 130'u aşkın kuruluşun envanteri, yetki belgeli listesi, branş kapasitesi ve hedef pazarlar; longevity/wellness, diş, saç ekimi, estetik ve "leleg yolu" başlıklarıyla oda imzalı, çok dilli bir tanıtım dosyası. Uzun sezon reçetesi.
Kongre ve etkinlik masası — 12 ay takvimi. 49 organizasyon firması, 05 No'lu komite ve belediye ile sezon dışı için en az on etkinlikten oluşan yıllık takvim.
Kamu ve belediye alımlarında yerleşik firma payı. İhale radarı ile mühendislik-müşavirlik alımları, kamu-belediye satın almaları takip edilir, yerleşik firma payı gözetilir.
Destek ve teşvik bilgi akışı. KOSGEB, kalkınma ajansı, AB ve turizm destekleri için düzenli bilgilendirme; danışmanlık.
11 · İnşaat Tedarik
Hafriyat döküm sahası ve geri dönüşüm talebi. İhtiyaç belirlenir, uygun sahalar tespit edilir, geri dönüşüm tesisi teknik raporla ortaya konur. Takip bizim işimiz.
Ustalık okulu ve sertifikalı eleman takibi. Elektrik, tesisat, doğrama, kaynak, yalıtım ve iklimlendirme dallarında; meslek lisesi, İŞKUR ve üye firmalarla birlikte konuşacağız. Her teknik eleman sertifikalı olmalı.
Enerji verimliliği ve yeşil mutabakat dönüşüm programı. Yalıtım, ısı pompası, güneş enerjisi, su verimliliği, havuz ve akıllı bina alanında belge, teşvik ve eğitim desteği. Bu komite, iklim dönüşümünün Bodrum'daki uygulayıcısıdır.
Malzeme ve depolama alanlar için İmar Planı. İmar planlarında ticaret ve depolama alanları, toplu iş yerleri, iş makinası park alanları için öneri ve takipçi olacağız.
Bodrum’u birlikte değiştireceğiz, hepimizin aklını, gayretini seferber edeceğiz.
Geçmişe saygımız ve hürmetimiz değişmeyecek, geleceği emeği geçmiş olanlar ile birlikte kuracağız."
İbrahim Akkaya'nın açıklamaları şöyleydi:
"Bu akşam sizlere, Bodrum Ticaret Odası’nı 2026–2030 döneminde yönetmeye talip olan kadromuzu takdim edeceğim.
Yirmi bir yıldır Odamızın yönetim kadrosunda görev yapıyorum. Bu süre içinde nelerin başarıldığını gördüm; nelerin değişmesi gerektiğini de not ettim.
Başarılı işlerde emeğim var. Eksik kalan işlerdeki sorumluluğumun da farkındayım.
Bugün Bodrum, yalnızca bir turizm merkezi değil. Yüz binlerce insanın yaşadığı, farklı sektörlerde üretim ve ticaret yaptığı, Türkiye’nin dünyaya açılan en önemli kentlerinden biri.
Bodrum değişiyor. Odamızın çalışma biçimi de değişmeli.
Dış turizm pazarındaki zayıflama,
Artan işletme maliyetleri, enerji ve işçilik giderleri,
Finansmana erişim güçlüğü,
Çalışanların barınma sorunu,
Su, ulaşım ve arıtma eksiklikleri.
Aşırı konutlaşma.
Bunların her biri Bodrum ekonomisinin rekabet gücünü etkiliyor.
Üstelik Bodrum’u yalnızca ilçe sınırları içindeki kararlar etkilemiyor. Didim ve Milas’taki arazi kullanımı kararlarının sonuçlarını da burada hissediyoruz.
Bodrum hızlı büyüyor, sorunları çoğalıyor, ekonomi el değiştiriyor, meseleye yukarıdan bakıp ortak akıl ile müdahil olmalıyız.
Böyle bir dönemde Ticaret Odası rutin hizmetlerini yürütmekle yetinemez.
Odamız, Bodrum’un ekonomik aklı, kurumsal hafızası ve güçlü sesi olmalıdır.
Benim hedefim, başkanın tek başına öne çıktığı bir oda değil; kurumun bütün organlarıyla çalıştığı bir yönetimdir.
Meslek komiteleri sektörlerinin sorunlarını gündeme taşıyacak.
Meclis tartışacak ve yön verecek.
Yönetim kurulu kararları hayata geçirecek.
Oda personeli de bilgi, teknoloji ve uzmanlığıyla bu çalışmanın güçlü bir parçası olacak.
Güçlü kurumlar kişilerle değil, işleyen sistemlerle yönetilir.
Ekibimi bu anlayışla kurdum.
Arkadaşlarımı nerede doğduklarına, hangi çevreye yakın olduklarına ya da kimin desteğini aldıklarına göre seçmedim.
Bilgilerine, yeteneklerine, sektörlerindeki karşılıklarına ve Bodrum’a katabileceklerine baktım.
Bu kadronun ölçüsü aidiyet değil; bilgi, emek ve liyakattir.
Değerli dostlarım,
Bana zaman zaman “Bodrum doğumlu değilsin, işin zor” denildi. Benim cevabım açıktır:
Bodrum’a aidiyet, doğum yeriyle değil, verilen emekle ölçülür.
Yıllar boyunca yönetim kurulu ve meclis toplantılarında, Muğla’daki ortak çalışmalarda, Ankara’daki temsil ziyaretlerinde Odamız adına sorumluluk aldım.
Görüş yazıları hazırladım; raporlar, araştırmalar yaptım. Hizmet binamızın yarışmadan yapımına ve kabulüne uzanan süreçlerinde görev üstlendim.
Bunları Bodrum’a, Bodrumlulara, beni yetiştirenlere, Cumhuriyete ve aileme duyduğum derin sorumluluk duygusu ile yaptım.
Bunları birlikte çalıştığım, bugün farklı bir adayı destekleyen arkadaşlarım da bilir.
Seçim dönemi boyunca bir gözetleme kulesindeymişim gibi hissediyorum.
Oyunu hatıra, gönüle, borcuna, alacağına tahvil edenlere KATILMIYORUM. Onları yeniden düşünmeye davet ediyorum.
Elbette seçimde herkes kendi tercihini yapacak. Ancak, oyumuza verdiğimiz önem, Bodrum’a duyduğumuz sorumluluk kadardır, oy ile borç ödenmez.
Değerli Dostlarım;
Ben en çok, otuz dört yıllık iş hayatım, sosyal ilişkilerim, vakıf çalışmalarım ve Odamızdaki görevlerim sırasında ortaya koyduğum samimi çabaya güveniyorum.
Bu toplum insan emeğini yok sayanlara takdir etmeyecektir. İnsan haksızlık var iken taraf olmalıdır.
İnsan, geçmişini yanında taşır: O geçmiş ya güven veren bir birikimdir ya da taşıdığı bir yüktür.
Bugün karşınızda, kendi sözüne sahip çıkan, emeğe ve liyakate değer veren 154 kişilik Beyaz Ekip var.
On bir meslek komitesinin tamamında iddialıyız. Bu güvenim yalnızca bir temenniye dayanmıyor; ziyaret ettiğimiz işletmelerde dinlediğimiz sözlere ve gördüğümüz ilgiye dayanıyor.
154 kişilik Beyaz Ekip, Bodrum için sorumluluk almaya hazır.
Bodrum’un müthiş bir lobicilik gücü var.
Ekonomi, siyaset, diplomasi, bürokrasi, sanat ve bilim alanlarında ülkemizin çok önemli insanları, uluslararası alanda ünlü şahsiyetler ilçemizde yaşıyor ya da ilçemize sevdalı. Onların katkılarına öncülük edeceğiz.
Ekonomimiz turizm, denizcilik, arkeoloji ve doğamız üzerine kurulu. Korumak zorundayız.
Yoğun ve kontrolsüz yapılaşma, konutlaşma, turizm yatak kapasitesindeki kayıplar, denizlerimizdeki kirlenme, koylarımızdaki kontrolsüz demirleme, çekek yeri yetersizliği ve İçmeler bölgesindeki plansızlık öncelikli çalışma başlıklarımız arasında olacaktır.
Belediye bütçesiyle çözülemeyen sorunlarımız için merkezi kaynaklardan daha fazla pay alınması amacıyla güçlü bir takip yürüteceğiz.
Nüfusumuz ile altyapı kalite ve kapasitesi arasındaki büyük fark büyüyor; su, enerji, iletişim, yol ve arıtma yatırımlarının hızlandırılması için ilgili tüm kurumlar nezdinde sürekli ve kararlı olacağız.
Bodrum’un büyüklüğüne uygun altyapı yatırımlarını takip edeceğiz.
Bodrum’da faaliyet gösteren yaklaşık 10.500 firmamızın 2.500’e yakınının vergi dairesi kayıtları başka şehirlerde bulunuyor.
Bu durum Muğla Büyükşehir Belediyemizin, Bodrum Belediyemizin merkezi bütçeden aldığı payı düşürüyor.
Bodrum’da yaratılan ekonomik değer, Bodrum’un kaynaklarına da yansımalı.
Yaz ve kış nüfusumuz arasındaki büyük farkın kamu hizmetlerinde yarattığı açığı Ankara’nın gündemine taşıyacağız.
Kamu personeli, altyapı yatırımları ve genel bütçeden aldığımız payın gerçek nüfusa göre hesap edilmesi için ısrarlı olacağız.
Bodrum’un gerçek nüfusu, kamu hizmetleri planlanırken, genel bütçe payı ayrılırken hesaba katılmalı.
Kamu arazilerinin okul, sağlık tesisi, sosyal donatı alanı, kamu hizmet binaları, yeşil alan ve çalışanların barınma ihtiyacı için rezerv edilmesini takip edeceğiz.
Kamu arazileri, Bodrum’un ihtiyaçları için korunmalı. Çalışan barınması için akılcı ucuz arsa temini projesi için koşturacağız.
Vergi dairesi, SGK, Belediye ve Bankalara Bodrum ekonomisinin dönemselliğini anlatacağız. İdare ile sorunlarda üyemizin yanında yer alacağız.
Esnaf yaşarsa, kent de yaşar, devlet de kazanır.
Değerli dostlarım,
Bodrum’un yeni bir yönetim kültürüne ihtiyacı var. Birazdan tanışacağınız arkadaşlarımla bu sorumluluğu üstlenmeye hazırız.
Söz, işi bilen ve sorumluluk almaya hazır olan insanlarda olacak.
Şimdi 120 bin kişiye iş ve aş sağlayan, bu büyük ekonomik çarkı işleten 11 meslek komitemizin sorunları ve bu konuda yapacaklarımıza ilişkin bilgileri sıralamak istiyoruz.
On bir meslek komitesi için çözüm setleri
01 · Tarım-Hayvancılık ve Gıda
Bodrum Tedarik Masası. Otellerimiz ve yerel üreticimiz ile yılda iki kez aynı masaya oturacağız.
Coğrafi işaret dosyaları. Mandalina, Çökertme kebabı, Gulet, Tirhandil yetmez, Bodrum Peksimeti ve yeni tescillerimiz olacak.
Agro-turizm rotası. Karaova, Peksimet, Dereköy, Akyarlar’da üretici pazarı, çiftlik ziyareti ve gastronomi hattı kurulur.
Etiket, ambalaj ve e-ticaret desteği. Küçük üreticinin ürününü rafa ve internete çıkaracak ambalaj, etiket, platform desteği,
02 · İnşaat İmalatı
Bağımsız taşıma kapasitesi ve İmar Planları takibi. Su, atık su, katı atık, yol, kıyı kullanımı ve enerjide TMMOB ile bağımsız çalışma yapacağız. Plan tartışmalarında kurum görüşü oluşturacağız.
Yeni ruhsat ve firma duyuru mekanizması. Verilen ruhsatlar, yapılan ihaleler, satın almalar takip edilip üyeye duyurulacak.
Kazı artıkları için geri dönüşüm tesisi. Daha çok kazı öngören plan notuna itiraz edeceğiz. Kazı atığı geri dönüşüm tesisi için model geliştireceğiz.
Yeşil dönüşüm ve enerji verimliliği. Enerji kimlik belgesi, su geri kazanımı ve yenilenebilir enerji uygulamaları için eğitim verip, teşvikleri takip edeceğiz, duyuracağız.
03 · Dayanıklı Tüketim-Mobilya-Kırtasiye-Matbaa-Baskı
Bodrum Dijital Envanteri. Yazılım, reklam, tasarım ve dijital medya firmalarımızın kataloğu olsun işimizi Bodrumlu yazılımcı yapsın.
Teşvik rehberliği. Ar-Ge ve tasarım destekleri, yazılım ihracatı istisnası, KOSGEB ve TÜBİTAK programları için bilgi ve başvuru desteği.
Atölye, küçük sanayi, lojistik ve depo alanı talebi. Mobilya, doğrama ve servis işletmeleri için alan, depo ve lojistik alan planlanması ve sağlanması için takipçi olacağız.
Mesleki eğitim protokolü. Marangozluk, döşemecilik, beyaz eşya ve elektronik servisi için halk eğitim ile iş birliği
04 · Seyahat Acentaları-Taşımacılık ve Otomotiv
Bodrum Ulaşım Masası. Belediye, karayolları, havalimanı ve taşımacılar ile toplantı, D330 ve aks yolları, indirme–bindirme noktaları, seyir terasları, otopark konuşulacak.
Kruvaziyer masası. Kruvaziyer, sezon dışı gelir demek, gelişmesi için takipçi olacağız.
Güvenli çalışan ulaşımı. Çalışanların işe ulaşımı için toplu servis ve güvenli motosiklet güzergâhı için takipçi olacağız.
Mesleki eğitim ve belge desteği. SRC, ODY–ÜDY, turist rehberliği ve oto servis dallarında Oda destekli eğitim takvimi.
05 · Konaklama
Sezon dışı etkinlik takvimi. Sezon dışında kongre, spor, gastronomi ve kültür etkinlikleri için oda–belediye–tesis ortak takvimi. Hedef 10 yılda 150 gün doluluk.
Pazar çeşitlendirme ve Bodrum standı. İngiltere–Rusya–Polonya bağımlılığını azaltmak, gelişen pazarlarda tanıtım.
Plaj ve kıyı alt masası. Plaj işletmecisi ve su sporları için sürdürülebilir, Bodrum'a yakışır kullanım kuralları için her düzeyde girişim.
Yürüme turizmi — Leleg Yolu. Sezon dışı ve özgün bir ürün; agro-turizm alanları ve köy tanıtım alanlarıyla birlikte yürüyüş turizmi.
06 · Restoran-Eğlence
Gece ekonomisi planı. Ceza–şikâyet döngüsü yerine; bölgelere göre ses düzeyi planlaması. Önceden bilinen, herkese eşit uygulanan düzen için oda-belediye–işletme masası.
Sezon öncesi işgaliye ve masa düzeni mutabakatı. Her yıl Mayıs'tan önce yazılı karara bağlanır; sezon ortasında değiştirilmez.
"Bodrum Mutfağı" programı ve Mesleki Eğitim. Yerel ürünü menüye taşıyan işletmeler, aşçılık, servis ve hijyen konularında Oda destekli eğitim.
Sokak ve cephe güzelleştirme. Işıklandırma, bina yüzeyleri ve sokak düzenlemesiyle her mahalleye kendi karakteri; "hatıra fotoğrafı çekilir" bir Bodrum. Güzelleşen sokak, esnafın cirosudur.
07 · Tekstil ve Kişisel Kullanıma Yönelik Ürünler
E-ticaret dönüşümü, Bodrum’dan alın kampanyası. 03 No'lu komite üyelerimiz ile e-çarşı, tek çatıda dijital vitrin projesi.
Stok ve koleksiyon finansmanı protokolü. Sezon öncesi kullanıma açılan uygun kredi paketi için bankalar ile protokol.
Ön sokak güzelleştirme ve aydınlatma. Sokakların düzenlenmesi ve aydınlatılması; müşteri trafiğini arka sokak esnafına da taşıyan bir sokak için Belediye ile iş birliği.
Tasarım ve marka desteği. Küçük imalatçı için tasarım, etiket, ambalaj ve marka tescili desteği; KOSGEB ve tasarım destekleri için başvuru rehberliği.
08 · Finans Kuruluşları
Bodrum Gayrimenkul Sektör Raporu. Mahalle ve tip bazında üç ayda bir yayımlanan sektörel fiyat ve işlem hacmi raporu.
Sertifikalı aracılık ve yetki belgesi. Belgesiz aracılığa hayır, sertifikalıya yönlendirme.
Sigorta bilinci ve doğru beyan kampanyası. Yangın, deprem, kâr kaybı ve sorumluluk sigortasında bilgilendirme; iş yeri sigortası suistimalini bilgilendirmeyle önleme.
Ekonomi panosu. Bodrum'un işlem hacmi, kredi, mevduat, konut satışı ve turizm göstergelerini bir arada gösteren altı aylık oda panosu.
09 · Yat İmalat-İşletmecilik ve Su Sporları
Deniz turizmi masası ve Yıl boyu denizcilik takvimi. Liman başkanlığı, marina işletmecileri, belediye ve oda temsilcisi, gündem bağlama kapasitesi, atık alım, çekek yeri, İçmeler’in sorunlarının takibi. Yıl boyu etkinlik.
Yat tedarik zinciri köprüsü. Branda, tente ve yelken imalatçıları, döşeme, doğrama ve elektronik firmaları tersane ve bakım firmaları kardeştir.
Denizcilik mesleki eğitim merkezi. Kaptanlık, mürettebat, kompozit, motor ve tekne marangozluğu dallarında; üniversite, Bakanlık ve usta öğreticilerimiz ile Oda destekli eğitim.
Günlük tur standardı. Günlük turlarda hizmet standardı ve özgün ve kaliteli hizmet için sektörle çalışacağız.
Atıksu alım ağı. Atıksu alım tekneleri ve sabit istasyonların çoğaltılması; koylar da kontrolsüz demirlemenin kayda ve kurala bağlanması.
10 · Hizmetler
Üç daimî alt masa. Tasarım-Mühendislik-Denetim, Sağlık ve Kişisel Bakım, Danışmanlık-Organizasyon-Eğitim başlıklarında üç alt masa; her biri yılda en az dört kez toplanır, rapor hazırlar.
Bodrum Sağlık Turizmi Dosyası. 130'u aşkın kuruluşun envanteri, yetki belgeli listesi, branş kapasitesi ve hedef pazarlar; longevity/wellness, diş, saç ekimi, estetik ve "leleg yolu" başlıklarıyla oda imzalı, çok dilli bir tanıtım dosyası. Uzun sezon reçetesi.
Kongre ve etkinlik masası — 12 ay takvimi. 49 organizasyon firması, 05 No'lu komite ve belediye ile sezon dışı için en az on etkinlikten oluşan yıllık takvim.
Kamu ve belediye alımlarında yerleşik firma payı. İhale radarı ile mühendislik-müşavirlik alımları, kamu-belediye satın almaları takip edilir, yerleşik firma payı gözetilir.
Destek ve teşvik bilgi akışı. KOSGEB, kalkınma ajansı, AB ve turizm destekleri için düzenli bilgilendirme; danışmanlık.
11 · İnşaat Tedarik
Hafriyat döküm sahası ve geri dönüşüm talebi. İhtiyaç belirlenir, uygun sahalar tespit edilir, geri dönüşüm tesisi teknik raporla ortaya konur. Takip bizim işimiz.
Ustalık okulu ve sertifikalı eleman takibi. Elektrik, tesisat, doğrama, kaynak, yalıtım ve iklimlendirme dallarında; meslek lisesi, İŞKUR ve üye firmalarla birlikte konuşacağız. Her teknik eleman sertifikalı olmalı.
Enerji verimliliği ve yeşil mutabakat dönüşüm programı. Yalıtım, ısı pompası, güneş enerjisi, su verimliliği, havuz ve akıllı bina alanında belge, teşvik ve eğitim desteği. Bu komite, iklim dönüşümünün Bodrum'daki uygulayıcısıdır.
Malzeme ve depolama alanlar için İmar Planı. İmar planlarında ticaret ve depolama alanları, toplu iş yerleri, iş makinası park alanları için öneri ve takipçi olacağız.
Bodrum’u birlikte değiştireceğiz, hepimizin aklını, gayretini seferber edeceğiz.
Geçmişe saygımız ve hürmetimiz değişmeyecek, geleceği emeği geçmiş olanlar ile birlikte kuracağız." 
